荣耀高层再现人事调整 原中国区总裁倪嘉悦履新3个月后离职

不知是否常家祖坟没埋好，常遇春早逝不说其后代也命运坎坷，两个儿子常茂和常升都不得善终而且家门中落被贬为庶民流落四方，至第五代常复被弘治寻来安置南京世袭南京锦衣卫指挥使，至第八代常玄振在嘉靖十一年续封怀远候，从此门庭方才平稳，常家人也也吸取祖上教训，行事低调少掺和些乱七八糟的事，传到如今的十二世乔延龄连那世袭的锦衣卫指挥都不稀罕了，有人猜测是因为乔延龄不想和魏国公府多龃龉。

5月19日，荣耀新商业模式拓展部总裁倪嘉悦被曝工号停用离职。此时距离其从中国区总裁调岗仅过去3个多月，引发业内对其离职原因及荣耀内部治理的多重猜测。

公开资料显示，倪嘉悦作为荣耀的资深高管，在荣耀发展历程中扮演着重要角色。从华为终端中国区副总裁到荣耀销售与服务部部长、荣耀中国区总裁等职，其丰富的行业经验和卓越的领导能力为荣耀的发展立下了汗马功劳。在倪嘉悦担任荣耀中国区总裁期间，荣耀手机的市场份额曾达到国内安卓手机市场第一的佳绩。

值得一提的是，在荣耀 CEO 赵明离职后，新任 CEO 李健上任，倪嘉悦被调岗至新成立的新商业模式拓展部担任总裁。这一职位的调整，在当时曾经引发了外界对于倪嘉悦在公司内部地位和未来发展的诸多猜测。