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荣耀高层再现人事调整 原中国区总裁倪嘉悦履新3个月后离职

刚刚从旧时代走来的京城,到处还是明清遗留的旧景观,高耸的城门、逶迤的城墙,连片的平房、蜿蜒的街巷……

5月19日,荣耀新商业模式拓展部总裁倪嘉悦被曝工号停用离职。此时距离其从中国区总裁调岗仅过去3个多月,引发业内对其离职原因及荣耀内部治理的多重猜测。

公开资料显示,倪嘉悦作为荣耀的资深高管,在荣耀发展历程中扮演着重要角色。从华为终端中国区副总裁到荣耀销售与服务部部长、荣耀中国区总裁等职,其丰富的行业经验和卓越的领导能力为荣耀的发展立下了汗马功劳。在倪嘉悦担任荣耀中国区总裁期间,荣耀手机的市场份额曾达到国内安卓手机市场第一的佳绩。

值得一提的是,在荣耀 CEO 赵明离职后,新任 CEO 李健上任,倪嘉悦被调岗至新成立的新商业模式拓展部担任总裁。这一职位的调整,在当时曾经引发了外界对于倪嘉悦在公司内部地位和未来发展的诸多猜测。

mango珊珊

纸花船

资深网络安全专家,拥有超过10年的行业经验。专注于网络安全研究、漏洞挖掘与分析。曾为多家知名企业提供安全咨询服务,发表过多篇安全领域的学术论文。

评论区 (30)

王不偷 有缺
2025-05-23 16:18

这篇文章分析得非常透彻,尤其是关于工资情绪管理的部分,给了我很多启发。期待作者后续更多的分享!

幻镜真人 紫逝水
2025-05-23 13:39

我在蓟县的一个项目中正好遇到了类似的问题,按照文章中提到的方法尝试解决,效果很好。感谢分享这么有价值的内容!